社員インタビュー
東京本社/購買部 R.U.
新規提案した製品の販売数が想定以上に
伸びたときは非常に喜びを感じます。
東京本社/購買部 R.U.
入社7年目 キャリア採用
マウスコンピューターで働くスタッフの現場の声、社員からのメッセージをお届けします。
※名前はイニシャルで表記しています。
ワークライフバランスが取りやすく、風通しが良い社風に惹かれました。
前職が飲食店だったのですが、接客が好きなことと、パソコンやゲームが好きという、この2つを合わせてみたら非常に面白そうだという理由で、店舗スタッフのアルバイトとして入社したのがきっかけでした。店舗で経験を通していく中でマウスコンピューターの社風に惹かれていき、入社した3年目のタイミングで人事の方から社員登用のチャンスを頂いたため社員になりました。
① 残業管理も厳しく見られているため、ワークライフバランスがとりやすい
② 業務等で迷っている時は上司が親身に相談に乗ってくれる
③ 風通しが良い(新規提案でチャレンジしたいことがあれば部内で真摯に協議してくれる)
私が担当しているのは、パソコンと一緒に購入することが出来るマウスやモニター等の周辺機器の調達になります。購買部は、安定した調達や価格交渉をするための取引先との商談やパーツ販売数のデータ集計、デマンドの分析、市場のトレンドを追って商材の社内提案等を行っています。
新規提案した製品が販売に繋がり、想定以上に販売数が伸びたときは非常に喜びを感じます。また、スピード感を持って市場のトレンドを追う事や、業務のマニュアル化を大切にしています。情報収集はネット上を中心に行っていますが、店舗に出向いて本当に欲しくなるような製品なのかを確かめに行くのを習慣化しています。業務が煩雑にならないよう、なるべく作業をシンプル化して、新しい方が入っても対応出来るように意識しています。
他部署と連携するなかで、物事を簡潔に伝える力が成長。
物事を簡潔に伝える力が成長した点だと感じています。元々タスクやフローの立て方が苦手だったのですが、現在の部署では他部署と連携することが多いため、無駄を徐々に省くように意識し、依頼する事項を簡潔に伝える様に練習しました。今では依頼事項の完了スピードや、タスクやフローの確立が早くなっている点が成長を実感する部分になります。
ワークライフバランスが取りやすく、風通しが良い社風です。歴史あるBTOメーカーの古き良き部分と、チャレンジしていく精神の、二つのバランスが整った会社だと思います。一緒に切磋琢磨出来る事を楽しみにしております。
昨年発売したNEXTGEARになります。今までのデスクトップパソコンは武骨なケースが多かったのですが、そこを崩した新鮮なデザインが好きで、LEDケースファンやケースの色を選べるようになったりと、ユーザー視点を重要視しているところが私のオススメです。
ボルダリングやバイクツーリング等、なるべくアウトドア中心にリフレッシュするようにしています。
元々インドアの趣味が多いのですが平日の勤務中はパソコンと向き合う時間も多くなるため、なるべく外に出かけるように意識しています。
K.O. 入社5年目 新卒採用
T.O. 入社2年目 新卒採用
K.I. 入社4年目 キャリア採用
A.H. 入社4年目 新卒採用
H.M. 入社5年目 キャリア採用