私たちについて

マウスコンピューターの社風「マウスらしさとは」、各種スタッフ比率データ、求める人物像などをご紹介します。

マウスらしさとは 
-豊かな個性とプロ意識の融合が生み出す活発な社風-
パソコンが好き!?

当社の社員に共通しているのは、自作パソコンを作ったことがある、PCパーツ愛に溢れている、デジタル関連機器やゲームに興味、関心があるということです。
だから先進的な流行には、いつもアンテナを張っています。 知識はあまりないけれども...、気にはなるけれども...と不安に思った方、興味関心さえあれば、入社後、研修を通してすぐに知識は身に付きます。気が付けば、パソコンをカスタマイズしたり、最先端デジタル機器や話題のゲームについて自然と話していると思います。

コミュニケーションが活発

仕事は集中して作業に取り組んだり、デスクに向かっていることも多いのですが、社内では、活発にミーティングが行われています。テレビ会議等を使って、部署や事業所が異なる社員ともface to faceで気軽にコミュニケーションを取れますので、社員同士の距離はとっても近いんです。

オンとオフの切替がみんな上手!

有給休暇を使用してのリフレッシュや、育児と仕事を両立させるために育児休業制度の短時間勤務を利用するなど、会社の制度を活用している社員がたくさんいます。
これは、日頃から密にコミュニケーションを取って、お互いの状況をわかっているからこそ、オンとオフのメリハリをつけて休暇等を取得しやすいんです。そんなマウスカルチャーがあります。

成長を実感!

やったことのない業務へのチャレンジや新しいビジネススキル取得が必要な時は、先輩社員からの手厚いサポートや社外研修等のプログラムを多数用意するなど、積極的に手を上げる社員へのバックアップを惜しみません。
新しいことへのチャレンジを通して、会社と共に成長していく喜びを一緒に実感しましょう。

データで見るマウス 
-当社スタッフの男女比や勤続年数などのデータ-

※2024年6月現在

1男女比率

男女比率

2従業員数

従業員数

3国内直営店

国内直営店

4年齢比率

年齢比率
年齢比率

5雇用形態

雇用形態

6勤続年数

勤続年数
勤続年数

7創立

創立

※株式会社MCJより分社化し設立

創立

8資本金

資本金

9平均残業時間

平均残業時間
平均残業時間
平均残業時間

10採用経路

採用経路

11有給休暇消化率

有給休暇消化率

もちろん、義務化された年5日の
有給休暇取得は全員遵守しています!

12育児休業等の取得割合

育児休業等の取得割合

13管理職に占める女性労働者の割合

管理職に占める女性労働者の割合
管理職に占める女性労働者の割合

14男女の賃金の差異

男女の賃金の差異

※男性を100とした場合

男女の賃金の差異は平均値での比較です!
管理職クラスやリーダークラスの女性比率が低いことが差異の主な要因ですが、その問題を解決するため現在「重要課題」として推進施策に取り組んでいます!

15労働者に占める女性労働者の割合

労働者に占める女性労働者の割合

※男性を100とした場合

16地域別データ

地域別データ
マウスが求める人材
マウスコンピューターの理念に共感いただける人

マウスコンピューターの理念は、「人とPCは、もっと近づける」であり、自社で提供するパソコンが、暮らしや仕事における最良なパートナーであり続けたい、そう思える方を求めます。

失敗を恐れず何事もやり遂げようとする意思と実行力を持つ人

既存の考えに囚われる事なく、常に新しい事に挑戦していく、やったことは最後まで責任を持ってやる、そんな強いマインドを求めます。

組織の一員としてチームワークを大切にした働き方ができる人

お互いを尊重しあって、周囲から信頼され、必要とされるような人間的魅力、誠実さ、責任感、コミュニケーション力のある方を求めます。